戮力同心谋发展、凝心聚力共奋进

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调研会议
 

 

2022年1月11日,广船国际党委书记、董事长陈忠前,广船国际总工程师、红帆科技董事长周木顺、组织人事部(人力资源部)、合规与风险管理部、企业管理部、财务中心等相关部门领导一行到广州红帆科技有限公司(以下简称“红帆科技”)调研指导工作,红帆科技领导班子及相关人员参加了调研会议。

 
 
红帆科技总经理王懂意汇报了红帆科技2021年生产经营工作及2022年发展规划。
 
 
周木顺对红帆科技的经营管理工作提出四点要求:一是要深化市场化改革,坚持推进股权激励、股权改革、契约制;二是要进一步加强广船国际信息化建设,在智能船舶等方面不断取得新突破;三是要继续完善公司管理机制,使经营、研发、实施拧成一股绳,进一步提升工作效率;四是要以党建工作引领,带动各项工作全面提升,加强人才队伍建设。
 
 
陈忠前听取了红帆科技的工作汇报,对红帆科技2021年实现1个亿以上营业收入、1000万以上利润的工作给予了充分的肯定,均迈上历史一个新的大台阶,是在科技型企业股权激励、“一企一策”的激活下取得的,可以作为工作亮点上报集团。同时也要认识目前公司在经营发展中存在的问题,要进一步细化工作规划,夯实高质量发展基础,扎实推进各项工作,发挥自身优势,力争今年生产经营规模再上新台阶。此外,对红帆科技下一步工作提出了以下要求

 

要围绕“十四五”发展规划,做好红帆科技的发展定位和战略目标,明确发展的目标任务,积极拓展业务,落实节点计划,切实抓好重点工作落实。

 

要大力推动体制机制改革,结合国家及集团公司有关科技型公司体制机制改革,积极推进引入战略投资者及员工持股等相关工作,激发员工工作的积极性、能动性和创造性,从而不断激发企业活力。

 

要充分调研市场需求,完善技术架构和核心技术研发,努力突破瓶颈制约,进一步增强发展信心,做好公司品牌建设。

 

要进一步加强服务广船国际信息化建设,继续推进资源一体化平台项目、智能船舶、智能制造技术发展,力争打造智慧船企。广船国际将继续加大对红帆科技发展的支持。

 

要发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,将党建工作与红帆科技的中心工作深度融合,坚决落实党风廉政责任制,营造风清气正、干事创业的良好氛围。

 

要加强党的组织建设和人才队伍建设,建立专业人才队伍团队,打造一支优秀的红帆信息化技术团队,为公司的发展保驾护航。

 
 
广船国际各参会职能部门负责人对红帆科技经营发展、风险防范、人才队伍建设、财务管理等方面提出了宝贵的建议。
 
信息来源:行政人事部