化虚为实 | 红帆医德医风智慧管理系统助力医院高质量发展

强化建设医德医风管理，是新时期新形势下医院精神文明建设的重点工作之一。卫生主管相关部门先后出台多项规章制度、法律法规指导医德医风建设工作，要求医院建立、完善医德医风管理，开展医德医风教育和培训，深入推进医改的实施。

红帆智慧医院医德医风管理解决方案，以卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》为依据，利用数字化手段帮助医院建立科学、规范的医德医风考评体系，打造电子化的医务人员医德档案库，详细记录医院每位医生的医德事迹、医德水平，形成有效的激励和约束机制，从严规范医务人员执业行为，牢固树立行业自律的新风正气，为群众提供优质高效的医疗卫生服务的同时，助推医院高质量发展。

红帆医德医风智慧管理系统为每位医务工作人员建立完整的电子医德档案，考核结果及相关材料都会在系统中完整、详细地保存下来，完成了从人工纸质化管理向电子无纸化管理的转变。

本系统为医院建立了全面、客观、连贯的医德医风电子档案库，为医院管理部门提供真实可靠的数据，对职工的晋职晋级、岗位聘用、职称评定、绩效工资等提供了强大的数据支撑，助力院方实现了医德考评的标准化、数据化和常态化。

红帆医德医风智慧管理系统以卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》为设计依据，支持考评模板、考评等级、评优指标比例自定义设置；支持考核指标分级、分数设置、考核次数、考核上下限精细化标准设置，使医德医风考评更具体、更细化、更具指向性。

支持在电脑、手机双端进行医德事件上报、考评上报及审批、奖惩登记、统计报表、问题整改等。

多种医德医风考评事项都可纳入医护人员个人技术档案中，为职称晋升、岗位聘用、评先评优、绩效工资等提供依据，将医德医风考评结果与人事年度考评结合，切实发挥医德医风考核的引导作用，形成良性的激励机制。

系统可根据管理指标、过程规范指标、时间维度指标等进行预设，全方位服务医院监督部门、业务科室、普通员工。

当发现异常数据，自动提醒负责人员及监督人员，从而达到“以评促建、以评促改、以评促管，评建结合”，进一步提高医疗质量水平。

支持多维度、可视化的数据报表自定义，医德医风数据一目了然，实现全方位量化管理和有效监管。

系统支持院内/院外(患者)满意度调查，自动统计调查结果，提供考评结果分析，有力强化考核分析深度，督促医务人员更好的为患者服务，提高患者满意度，构建和谐的医患关系。