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面向和谐医患关系的管理支持

医德医风管理模式从阶段性、繁琐的数据搜集整理,向便捷的常态化、制度化系统管理模式转变;从人工、纸质管理向电子无纸化、规范化管理模式转变。

数据全面可视化,管理精细化。为医院建立了全面、客观、连贯的医德医风电子档案库,为医院管理部门提供真实可靠的数据,满足宣传及警示需求。

实现医德考评标准化、数据化、常态化、自动化、移动化,有效提高医德医风管理水平,改善医患关系。

新时期医院精神文明建设重要组成

       红帆智慧医院合同管理平台,依据公立医院内部管理办法(国卫财务发[2020]31号)要求,覆盖合同管理各个环节,形成从合同起草到履行的完整生态闭环,财务规范合同文本,贯通业务、财务、法务合规审批,满足合同管理部门和执行部门对业务、财务、监督、法务等方面的要求,进而达到国家和医院对内控管理的规范标准。

有效提升医疗质量与服务水平

       红帆智慧医院医德医风解决方案,以原卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》为依据,利用数字化手段帮助医院建立科学、规范的医德医风考评体系,打造电子化的医务人员医德档案,详细记录医院每位医生的医德事迹、医德水平,形成有效的激励和约束机制,让医生在医德医风方面更加积极修为,并努力提升医术水平,为患者提供更高质量的、更为体贴的医疗服务,为医院医疗质量的“最后一公里”建设赋能。

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完整的生命周期  优秀的管理实践

申报自动提醒

系统自动按月/季度/半年/年度组织医德考评。支持批量评审,智能提示评优名额。

规范考核标准

支持考评模板、考评等级、评优指标比例自定义设置,支持考核指标分级、分数设置、考核次数、考核上下限等精细化标准设置,使医德医风考评更具体、更细化、更具指向性。

满意度调查

支持院内/院外(患者)满意度调查,自动统计调查结果。

双端上报审批

支持在电脑、手机双端进行医德事件上报、考评上报及审批、奖惩登记、统计报表、问题整改等。

考评辅助依据

多种医德医风考评事项都可纳入医护人员个人技术档案中,为职称晋升、岗位聘用、评先评优、绩效工资等提供依据,将医德医风考评结果与人事年度考评结合,切实发挥医德医风考核的引导作用。

风险管控预警

系统可根据预设管理指标、过程规范指标、时间维度指标等参数,全方位服务医院监督部门、业务科室、医院员工。当发现异常数据,自动提醒负责人员及监督人员,从而达到“以评促建、以评促改、以评促管,评建结合”,进一步提高医疗质量水平。

数据可视化

支持多维度可视化数据报表自定义,医德医风数据一目了然,实现全方位量化管理和有效监管。

规范事务过程

围绕源头、过程、后续三个监控节点,实施医德事件记录、审批过程、整改全过程闭环,处理公开透明,可转全院公示,全面开展警示教育。

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