跟踪变化人员、变化内容、变化时间进行预警提醒，管住责任。

利用在线课堂、在线考试，在工作之余持续向党员干部推送廉洁纪检资源，以考促学、以学促用，提高依规依纪依法履职的能力和水平。

关联考核数据管住行为 对考核结果采用曲线图进行原因分析，对相关问题事件采取纪律处理。

提供自律上报功能，充分发挥党员干部的主观能动性，主动上报相关事件。 主动发挥纪检部门的治理积极性，对潜在的或已经发生的问题事件实施跟踪管理。

深入贯彻落实全面从严治党需求 进一步加强公司中层领导人员廉洁情况档案管理工作 为综合分析研判有关部门政治生态以及领导人员廉洁自律提供依据。 为开展有关领导人员廉洁从业评价、出具党风廉洁意见回复提供依据。 发现领导人员存在苗头性、倾向性问题时，为及时组织监督谈话提供依据。